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Technische*r Assistent*in (MTA, VMTA, BTA, CTA) (m/w/d)
Freiburg
Aktualität: 11.02.2025
Anzeigeninhalt:
11.02.2025, Universitätsklinikum Freiburg
Freiburg
Technische*r Assistent*in (MTA, VMTA, BTA, CTA) (m/w/d)
Aufgaben:
- Allgemeine Aufgaben der Labororganisation und Geräteverantwortung
- Probenannahme, Auftragserfassung und Bearbeitungen in den klinisch-dermatologischen Laboren (Serologie, Gewebeproben, mikrobiologische Materialien) für die entsprechende Diagnostik - manuell oder am Laborautomaten
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement: Bearbeitung und Unterstützung bei der Implementierung von bestehenden und neuen, innovativen Prozessen und deren Verbesserungen
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Berufsaufbildung MTA, VMTA, BTA, CTA (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, bzw. durch mehrjährige berufliche Erfahrung erworbene Qualifikation
- Freude an selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Qualitätsverständnis und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
Wir bieten:
- Einsatz in den diagnostisch sehr vielfältigen und spannenden Bereichen der dermatologischen Labordiagnostik mit hohem klinischen Bezug
- Ein umfassendes und gezieltes Einarbeitungskonzept in das jeweilige Arbeitsgebiet
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team
- Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Keine Schicht- oder Wochenenddienste
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit mit attraktiver Vergütung (inkl. weiterer Leistungen nach TV-UK, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket UKF, betriebliches Gesundheitsmanagement)
Unser Kontakt:
Universitätsklinikum Freiburg
Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne: Dr. K. Technau-Hafsi
Kristin.technau@uniklinik-freiburg.de
Prof. C. Sitaru
Cassian.sitaru@uniklinik-freiburg.de
Weitere Informationen:
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
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