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Medizinische*r Technologe*in für Radiologie (m/w/d)
Freiburg im Breisgau
Aktualität: 16.11.2024
Anzeigeninhalt:
16.11.2024, Universitätsklinikum Freiburg
Freiburg im Breisgau
Medizinische*r Technologe*in für Radiologie (m/w/d)
Über uns:
In einer der modernsten und größten Universitätskliniken Deutschlands und einer der attraktivsten Regionen des Landes bieten wir unseren Patient*innen das gesamte Spektrum der bildgebenden Diagnostik und interventionellen Therapie.
Qualifikationen:
- Einen Abschluss als MTR, gerne auch Berufs- oder Wiedereinsteigende (m/w/d)
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Das Interesse an stetiger Fort- und Weiterbildung
- Einen freundlichen Umgang mit unseren Patient*innen
- Die Bereitschaft zum Wochenend- und Nachtdienst
Wir bieten:
- Apparative Ausstattung auf höchstem Niveau (u.a. Siemens Definition Force CT und Magnetom Vida MRT)
- Volldigitalisierte Arbeitsplätze mit neuen Entwicklungen der IT (u.a. Künstliche Intelligenz, Remote Support)
- Systematische Einarbeitung mit Arbeitsplatzrotationen, Mentoring und Möglichkeiten zur weiteren fachlichen Qualifikation, u.a. Fachkraft für Kardiovaskuläre Diagnostik, Mammographie (m/w/d)
- Teil eines motivierten, kooperativen MTR-Ärzte-Teams mit flachen Hierarchien
- Möglichkeit zur Lehrtätigkeit an der MTR-Schule
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem aufgabenorientierten Vergütungsmodell nach neuer Entgeltordnung TV-UK und weiteren Leistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonten und Jobticket UKF
- Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung
Unser Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 26.11.2024 über den Bewerbungsbutton.
Universitätsklinikum Freiburg
Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie
Direktionssekretariat
Sarah Kern
Hugstetter Str. 55, 79106 Freiburg
Manuel Bergmann
Leitender MTR
Manuel.bergmann@uniklinik-freiburg.de
0761/270-38061
Weitere Informationen:
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
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